Qreew
SD Worx
SD Worx

SD Worx s’occupe de la paie.
Qreew automatise ce qui la précède.

Collecte des variables, contrôle des écarts, relances et échanges entre vos logiciels : reliez les étapes qui restent manuelles autour de votre environnement SD Worx.

Automatiser mon flux SD Worx
PÉRIMÈTRE À ÉTUDIER
Collecte

Variables, absences et primes réunies depuis vos outils

L’ESSENTIEL EN 30 SECONDES

Peut-on automatiser ses flux autour de SD Worx ?

Oui, autour de SD Worx : collecte des variables, contrôles d’écarts, relances et échanges avec vos autres logiciels. SD Worx ne publie pas, à notre connaissance, d’API ouverte à tous : les échanges passent en général par des interfaces et des imports convenus avec SD Worx. La faisabilité dépend de votre produit, de votre contrat et de ces accès ; nous la vérifions d’abord. Le calcul reste chez SD Worx, la validation chez votre gestionnaire.

Échange de 30 minutes, sans engagement. Pas besoin de changer de logiciel pour commencer.

Pour qui
Entreprises en Belgique et en France dont la paie passe par SD Worx et qui l’alimentent depuis plusieurs outils.
Ce que ça change
Moins de variables oubliées, des écarts repérés avant l’envoi, des relances qui partent seules.
Ce qui est construit
Audit des flux, workflows, intégrations selon les interfaces disponibles, agent d’assistance à la paie, tableau de bord.
Par où commencer
Un échange de 30 minutes, puis une étude de vos produits SD Worx, droits et formats d’échange.
EN BREF

Votre paie est gérée avec SD Worx. Automatisez la collecte, les contrôles et les relances qui la précèdent, sans changer de prestataire.

Étudiez les flux de données entre votre environnement RH et le produit SD Worx que vous utilisez.

Collecter les variables, repérer les écarts avant l’envoi et organiser les relances. Le calcul reste chez SD Worx, la validation chez votre gestionnaire de paie.

Le périmètre dépend de votre abonnement, des accès disponibles et des conditions de l’éditeur. Nous le vérifions pendant le cadrage.

Les points à cadrer

  • Les produits et modules SD Worx utilisés.
  • Les sources des variables de paie.
  • Les règles de contrôle convenues.
  • Les responsables des validations.
VOTRE ENJEU

SD Worx fait la paie. Les variables, elles, arrivent de partout.

Heures, absences, primes, changements de contrat : les informations qui alimentent la paie viennent de plusieurs outils et de plusieurs personnes. Chaque mois, les mêmes relances, les mêmes vérifications et les mêmes ressaisies reviennent avant la clôture.

Qreew intervient avant et autour de SD Worx. Nous concevons les workflows, les intégrations et, quand c’est utile, un agent d’assistance qui rendent les écarts visibles, demandent les validations nécessaires et préparent les données à transmettre, selon vos règles et vos accès.

CAS D’USAGE

Ce que nous pouvons automatiser autour de SD Worx.

Collecte des variables

Réunir les heures, absences et primes depuis vos outils et demander les éléments manquants aux bons responsables.

Contrôle avant transmission

Comparer avec le mois précédent, repérer les doublons et les valeurs inhabituelles, selon des règles écrites avec votre paie.

Relances des responsables

Attribuer chaque anomalie à une personne, suivre sa réponse et relancer à l’échéance prévue.

Liens avec la gestion des temps

Faire circuler les données d’un logiciel de temps (par exemple Protime) vers la préparation de paie, sans ressaisie.

Entrées et sorties de collaborateurs

Préparer les informations nécessaires à la paie lors d’une arrivée ou d’un départ.

Suivi et tableau de bord

Visualiser ce qui est prêt, ce qui bloque et qui doit agir avant la date limite.

QUI FAIT QUOI

SD Worx garde la paie. Qreew organise ce qui l’entoure.

Ce que SD Worx fait

Le calcul de la paie, les obligations légales et les services convenus dans votre contrat. Vous gardez votre prestataire, votre logiciel et vos habitudes.

Ce que Qreew ajoute

La collecte et le contrôle en amont, les relances, les liens avec vos autres logiciels et les interfaces dédiées. Nous ne remplaçons ni le moteur de paie ni le gestionnaire.

DÉMONSTRATION

Un écart repéré. Une validation obtenue. La clôture peut avancer.

[oryn_scene type="paie"]
SCÉNARIO FICTIF À ADAPTER

La donnée circule.
La décision reste humaine.

Une variable manque, un contrôle détecte un écart et le responsable reçoit une demande ciblée. Après sa réponse, les informations validées sont préparées pour la transmission.

Démonstration conceptuelle Qreew, sans reproduction de l’interface SD Worx ni affirmation de partenariat.

FAISABILITÉ TECHNIQUE

API SD Worx, exports et accès : ce que nous vérifions avant de construire.

À notre connaissance, SD Worx ne publie pas d’API ouverte à tous : les échanges de données passent en général par des interfaces et des imports convenus avec SD Worx (identifiants dédiés, formats définis côté SD Worx). Ce qui est possible dépend de votre produit, de votre contrat et des droits accordés : nous le vérifions avec vous et votre interlocuteur SD Worx, sans le présumer.

Ce que nous regardons

Produits et modules SD Worx utilisés, interfaces et imports disponibles chez vous, formats attendus, fréquence des échanges, droits d’accès et gestion des erreurs.

Ce que nous ne promettons pas

Une connexion universelle sans vérification, un gain chiffré avant étude ou une paie sans intervention humaine. Les validations sensibles restent chez vos équipes.

Vous reconnaissez ces situations ? Mesurez en 2 minutes où votre flux SD Worx perd du temps.

Faire l’auto-diagnostic
CE QUE NOUS FAISONS POUR VOUS

Agent IA, workflow, intégration ou application : la bonne solution autour de SD Worx.

Nous vendons des solutions RH sur mesure, pas un catalogue d’agents préfabriqués. Selon le besoin, nous développons un agent IA, un workflow, une intégration ou une application, et ces éléments peuvent fonctionner ensemble. Un agent intervient quand il faut comprendre un document, rechercher une information ou préparer une action ; pour une simple notification ou un transfert de données, un workflow classique est souvent plus fiable et moins coûteux.

Conseil et audit

Nous cartographions comment se prépare votre paie : sources des variables, vérifications manuelles, doubles saisies, erreurs récurrentes. Nous identifions ce qui peut être simplifié ou automatisé.

Voir notre approche
01
CollecterTemps, absences et primes réunis
✓
02
ContrôlerLes écarts deviennent visibles
✓
03
Faire validerLe gestionnaire garde la décision
✓
EXEMPLE · DONNÉES FICTIVES

Workflows automatisés

Collecte des variables, relances des responsables, validations et transferts de données s’enchaînent automatiquement jusqu’à la remise au gestionnaire de paie.

Voir les workflows
Échange de données autorisées
SOURCEVariable
CONTRÔLEContrôles paie
DESTINATIONGestionnaire de paie
EXEMPLE · DONNÉES FICTIVES

Intégration des logiciels

Gestion des temps, absences, SIRH et logiciel de paie échangent leurs données lorsque leurs interfaces le permettent, sans ressaisie.

Explorer les intégrations
qContrôles paie
ANALYSE DU CONTEXTE

Une variable de temps nécessite votre confirmation avant la clôture.

✓Variable présente✓Cohérence avec la source✓Validation du gestionnaire
Une personne habilitée valide la suite.
EXEMPLE · DONNÉES FICTIVES

Agent d’assistance à la paie

Il rapproche des variables de paie, détecte des incohérences, prépare des listes de contrôle et signale ce qui nécessite une validation avant transmission. Il n’est pas un moteur de paie : le calcul reste dans votre logiciel.

Découvrir les agents IA
Collecte des variables
PÉRIODEOctobre
VARIABLEPrime mensuelle · 150 €
Soumettre au gestionnaire
EXEMPLE · DONNÉES FICTIVES

Application de collecte et de validation

Un outil dédié pour collecter les variables auprès des responsables, suivre les réponses et valider avant transmission au gestionnaire.

Voir notre approche
Clôture d’octobre
04à suivre01à confirmer
VariableSourceContrôle
Temps déclarésProtimeÉcart à vérifier
Prime mensuelleSIRHÀ confirmer
Absence validéeLuccaPièce reçue
Entrée du moisRHVérifié
EXEMPLE · DONNÉES FICTIVES

Tableau de bord de clôture

Suivi des anomalies de paie, des validations et des tâches en retard avant la clôture.

Voir notre approche

Où votre flux autour de SD Worx
perd-il du temps ?

Commencer l’auto-diagnostic

Deux minutes, sans engagement. Vos réponses ne sont envoyées que si vous le demandez.

  1. 1

    Répondez

    Cinq questions sur votre situation actuelle.

  2. 2

    Découvrez votre niveau

    Un repère immédiat : situation maîtrisée, ruptures coûteuses ou besoin d’une solution sur mesure.

  3. 3

    Recevez des pistes

    Trois pistes concrètes adaptées à votre situation, par email si vous le souhaitez.

  4. 4

    Parlons-en

    Un échange de 30 minutes pour étudier votre cas, résultats en main.

Question 1 / 5Combien de bulletins préparez-vous chaque mois ?

Questions fréquentes sur
SD Worx.

Peut-on automatiser des tâches autour de SD Worx ?

Oui : collecte des variables, contrôles d’écarts avant transmission, relances des responsables et échanges avec vos autres logiciels RH. Le calcul de la paie reste chez SD Worx.

Ce qui est faisable précisément dépend de votre produit SD Worx, de votre contrat et des interfaces ouvertes chez vous.

SD Worx a-t-il une API ?

À notre connaissance, SD Worx ne met pas à disposition une API publique ouverte à tous. Les échanges de données passent en général par des interfaces et des imports convenus avec SD Worx, avec des identifiants dédiés ; leur disponibilité dépend de votre produit et de votre contrat.

Nous le vérifions avec vous et votre interlocuteur SD Worx pendant l’étude de faisabilité, avant de proposer une architecture. Quand aucune interface n’est ouverte, un échange de fichiers convenu peut parfois suffire.

Faut-il changer de prestataire de paie pour automatiser ?

Non. Nous partons de votre environnement SD Worx et construisons autour. Aucune migration n’est nécessaire pour commencer.

Qreew calcule-t-il la paie ?

Non. Qreew n’est pas un moteur de paie. Le calcul et la conformité légale restent dans SD Worx ; le gestionnaire valide.

Peut-on relier notre logiciel de temps à SD Worx ?

C’est un cas d’usage courant : contrôler les données de temps (par exemple depuis Protime) avant leur transmission. La méthode — API, connecteur ou fichier — dépend des deux environnements.

Quel est l’intérêt d’un agent IA pour la paie ?

Un agent d’assistance à la paie rapproche des variables, détecte des incohérences et prépare des listes de contrôle. Il signale ce qui nécessite une validation ; il ne calcule pas la paie.

Pour une simple notification ou un transfert de données, un workflow classique est souvent plus fiable et moins coûteux : nous choisissons selon le besoin.

Combien coûte un projet autour de SD Worx ?

Le coût dépend du périmètre, des volumes, des règles et des interfaces. Un échange de 30 minutes puis une étude de faisabilité permettent de cadrer un périmètre et un devis, sans prix annoncé à l’avance.

Les données de paie sont-elles protégées ?

Les accès sont limités aux personnes habilitées, les données minimisées et les traitements documentés, en tenant compte du RGPD (la conformité dépend aussi de votre organisation). Ne transmettez pas de données individuelles lors du premier échange.

Est-ce adapté à la Belgique et à la France ?

Oui, sous réserve d’adapter les règles, conventions et systèmes de chaque pays. Un projet démarre toujours par la compréhension de vos règles réelles.

Pour aller plus loin

MAILLAGE MÉTIER & LOGICIEL

Votre SD Worx fait partie d’un processus plus large.

Le travail ne s’arrête pas à un seul logiciel. Découvrez les opérations connexes à organiser avec les outils de votre entreprise.

Les connexions sont étudiées selon les modules, les droits et les interfaces réellement disponibles. Aucun partenariat éditeur n’est sous-entendu.